为建立常态化人才培养质量自主保证机制，大力提升学校信息化管理水平，培育现代质量文化，实现全员全过程全方位育人，全面提升学校的综合办学实力和水平，12月26-27日，学校在行政楼学术报告厅召开2020年度内部质量保证体系运行诊断及部门工作考核会议。党委书记杨宝忠、院长张喜春、党委副书记李俊义、副院长张福胜、纪委书记孙艳玲、副院长宋志轩，全体副科级及以上干部参加会议。

会上，各部门、各单位负责人针对年初工作计划及年终目标达成度进行分析诊断，查找工作中存在的问题和不足，并提出改进措施，由主管领导进行点评，学校领导班子成员和全体副科级及以上干部进行考核投票，投票结果作为部门年终考核测评的重要依据。

杨宝忠讲话指出，召开内部质量保证体系运行诊断及部门工作考核会议是一项非常有意义的工作，能够提升学校内部治理、促进教学工作和对诊改问题立行立改；对学校在这“极不平凡、极不寻常、极不容易”的一年中学校取得的成绩表示肯定、对全体干部和广大教师表示感谢；他要求全体干部在寒假期间，既要把假期过好，又要把工作任务完成好，更要把2021年工作谋划好。

张喜春作了总结讲话。他指出，本次部门工作考核会议是学校全面推进内部质量保证体系建设的一项常规工作。各部门、各单位全面发挥部门职责并在原有基础上进行创新，作了大量扎实细致的工作，能够实现对标对表，数据详实精准、工作实事求是，取得了较好的成绩，“实干精神”显成效。

张喜春用”四个提升”概括总结了学校2020年工作：一是全校对新时代职业教育的认识和育人治理理念得到全面提升；二是师资队伍整体素质和教师教育教学能力得到全面提升；三是外延发展和内涵发展得到全面提升；四是人才质量和办学声誉得到全面提升。

张喜春围绕组织好常态化疫情防控工作、推进第二批课改工作、高职扩招线下教学、教师下厂实践等19项工作对假期工作进行了总体部署；同时强调要做好全体教职员工和学生假期安全工作。